新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

丧心病狂！台州原自规局干部为骗保险竟毒杀新婚妻子

浙江台州 - 2024年2月2日，台州市中级人民法院依法对故意杀人犯、原台州市自然资源与规划局干部戴卢民执行死刑。戴卢民因犯故意杀人罪，被判处死刑，剥夺政治权利终身。

经查明，戴卢民于2020年9月，为骗取巨额保险赔偿金，预谋杀害了与其结婚仅两个月的妻子。戴卢民精心策划，多次购买河豚，并于案发当天，将处理好的河豚毒肉哄骗妻子食用，最终导致妻子因河豚毒素中毒身亡。

戴卢民的行为可谓丧心病狂，其杀人动机极其卑劣，手段残忍，造成了极其恶劣的社会影响。台州市中级人民法院依法判处戴卢民死刑，充分体现了法律的公正性。

戴卢民的案件也给广大新婚夫妇敲响了警钟。在选择结婚对象时，一定要谨慎考察对方的人品和背景，避免落入感情陷阱。同时，也要提高防范意识，注意保护自身安全。

以下是对新闻内容的扩充：

• 戴卢民在作案前，曾因经营失败欠下巨额债务。为了偿还债务，他萌生了杀害妻子的恶念。
• 戴卢民为了掩盖犯罪事实，还伪造了妻子自杀的现场。
• 在法庭审理过程中，戴卢民始终没有表现出悔意，甚至还狡辩称自己是过失杀人。

以下是新拟的新闻标题：

台州原自规局干部为骗保杀妻被判死刑！手段残忍、动机卑劣